Вышли результаты Best Company Award 2026 от Changellenge — рейтинг «куда хотят идти» студенты и выпускники. В опросе около 9 000 респондентов из ~47 вузов, то есть это вполне честный срез того, как выглядит рынок глазами людей, которые завтра будут джуниарами в продажах, маркетинге, аналитике и операционке.

Топ ожидаемый, но показательный: в лидерах Альфа-Банк, Яндекс и Т-Банк — и в «бизнесе», и в IT, и в технических направлениях. При этом интерес к IT как сфере чуть просел (примерно с 39% до 31%), а финсектор наоборот укрепился. Проще говоря: молодые стали прагматичнее и тянутся туда, где обещают понятный рост и «профессию в резюме».

Для отелей это не новость, но напоминание неприятное: мы конкурируем за людей с компаниями, которые продают карьеру как продукт. И пока у нас вакансии выглядят как стрессоустойчивость, многозадачность и улыбка, у них — обучение, траектория, наставник, понятные грейды и бренд, который сам открывает двери.

Если в 2026 хотите молодых сотрудников — придётся переупаковывать вход в индустрию: показывать реальный карьерный маршрут (ресепшн → супервайзер → FOM/Revenue), нормальный онбординг, обучение и адекватные правила игры. А иначе гостиница так и останется для них временной подработкой, а не стартовой площадкой.

🛎 Ночной портье